县委第三巡察组对县总工会巡察工作开展以来，县总工会党组坚持问题导向，强化责任意识，以查找问题、解决问题为改进提高的抓手，坚持把巡察整改与强化工会工作主责主业相结合，坚持细化整改措施，将3个方面26项具体问题并提出相应整改意见建议，以巡察整改促工作提升，反馈意见中一项是工会经费征缴不平衡、不规范的问题，我单位迅速召开主席会议研究讨论，对相关单位发送工会经费催缴通知书，以工作成效检验整改效果，全面提升服务职工的能力和水平。

宣传引导讲政策。针对个别单位党政领导对工会经费拨缴认识不足，不愿意拨缴工会经费，给工会经费拨缴带来阻力，我单位组织人员大力宣传《工会法》，让全社会都了解拨缴工会经费是法律规定，应该自觉执行。对不理解，不配合工会工作的单位，我们向其宣读《工会工作规范化十条》第二条对等权利义务：单位无故不拨缴工会经费的，所在单位工会会员资格暂时终止，暂停相关权利保障。包括不得缴纳职工互助医疗保险、不得开具工会专用票据、不得参与劳模选树和疗休养活动、不得发放工会会员普惠卡和享受“7+1”节日慰问等等会员福利，让党政干部了解工会经费拨缴的意义。

细化工作抓落实。制定整改措施、明确牵头领导、切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到，确保“事事有人抓、件件有落实”。县总工会主席会议对相关单位发送工会经费催缴通知书，依据《中华人民共和国工会法》第四十三条、第四十四条以及《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》（湘工发〔2018〕20号）的文件要求采取有力措施，规范缴费行为，足额缴纳工会经费。

依法收缴效果好。2021年县某单位应缴工会经费近900万元（基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资总额的2%），实际缴纳25万元，差距甚大。往年大体也是这种情况，欠缴存量巨大。县总工会党组对县委第三轮巡察组指出的问题高度重视，认真整改，带着工会法规政策多次上门与相关单位对接工作，单位主要领导在充分了解工会法规政策后承诺按要求足额缴纳工会经费，保障广大职工，工会会员的福利待遇。