2月21日，县委组织部副部长、县委编办主任肖金兰一行来到县乡村振兴局、县城管执法局等单位，就上述单位党组提出的机构编制动议事项进行实地走访和调研，分析动议事项历史沿革、基本情况，对比周边区县同类情况，结合桃江实际提出初步建议。

这是自《中国共产党机构编制工作条例》印发以来，桃江县委编办开展常态化走访调研的一个缩影。近年来，桃江县委编办进一步落实“转职能、转方式、转作风”工作要求，扎实开展机构编制动议事项论证工作。

主动谋划“早一步”，精心准备调研资料。针对具体机构编制动议事项，结合相关单位实际，精准拟定调研提纲。在提交室务会、编委会研究前，多渠道搜集有关资料，参考周边区县的做法，预估机构编制事项调整后所产生的问题和困难，做好调研前期准备。

深入一线“近一步”，务实开展深度调研。围绕重点工作、重点领域，主动深入相关单位开展实地调研，对照单位“三定”文件，深入调查了解单位的人员结构、具体分工、业务量、工作成效、存在问题等多方面因素，多角度掌握实际情况，力求调研更广泛、数据更真实、论证材料更有力。

详实论证“稳一步”，切实解决编制难题。对通过走访调研等途径收集的政策文件进行深入细致的分析，把上级机构编制部门相关文件作为动议的坚实支撑。从必要性，合理性、可行性等方面进行科学研判，做到“增减有理、升降有据”。主动与动议事项涉及单位交流，征求意见建议，提升机构编制事项调整的科学性，为后期机构编制事项落实打下基础。

据了解，半年来，县委编办通过“三步”走，已对全县15个乡镇、38个正科级机关事业单位开展了走访调研，为机构编制事项科学动议做好了基础性工作。