桃花江灌区管理局全面强化对全体干部职工的日常监督，充分运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小，让“红脸出汗”成为常态。2021年运用谈话提醒、批评教育等方式16人次，有效预防和减少了违规违纪问题的发生。

今年以来，桃花江灌区管理局党组把切实落实主体责任作为践行“第一种形态”的“牛鼻子”来抓，督促局班子成员、股室（站所）主要负责人落实主体责任清单。该局主要负责人对班子成员和二级机构主要负责人，班子成员对分管和联系单位主要负责人每半年至少进行一次提醒谈话，做到抓早抓小、预防在先，对党员干部存在的苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早解决。

此外，还抓住春节、端午、中秋等重要时间节点，及时向干职工发送廉政短信，有针对性开展节前廉政教育。同时充分结合党史学习教育、支部主题党日活动等，组织党员干部结合实际深入剖析违纪典型案例，帮助党员干部自觉知敬畏、存戒惧、守底线。