今年来，桃江县人社局就退捕渔民社会保障工作召开10多次会议，成立工作专班，研究制订宣传、培训、招聘等工作方案，创造性地落实好社会保障政策，让退捕渔民顺利实现四转：转观念、转技能、转就业、转参保，开创他们退捕后的生活新天地。

    掌握新政策转观念

    “长江十年禁渔是党中央为全局计、为子孙谋的重大决策，是推动长江共抓大保护和长江经济带绿色发展的重要举措。”

    “县人社局每年至少为退捕渔民推荐3次岗位、1次职业指导、1次免费技能信息。”

    将退捕渔民社会保障政策浓缩成通俗易懂的10条，每天上午、下午在村村通广播滚动播放，同步到微信传播，同时印制退捕渔民登记表，全面摸清退捕渔民就业、培训、社保等基本情况，将1000份宣传资料分发到退捕渔民手中，在渔民集中区域悬挂宣传条幅、横幅30多条。通过全方位、立体式宣传，退捕渔民全面了解了中央政策精神，知晓了社会保障政策及经办流程，为推进落实退捕渔民政策提供了良好的基础。

    开展培训转技能

    掌握一项新技能是确保退捕渔民顺利实现转产转业的有力保证。为此，桃江县人社局多次研究制定退后渔民培训工作方案，安排4家培训机构提供培训服务，设技能培训和创业培训课程，涵盖家政服务、育婴员、保洁按摩师、茶艺师、养老护理员等10多个工种，由退捕渔民自主选择。7月3日，桃江县人社局、修山镇人民政府委托管家邦培训学校在“渔业大队”——邹家湾社区共同举办了退捕渔民职业技家政服务培训，共65名退捕渔民到场学习培训。

    “幸好来了，在县人社局组织的技能培训上我收获不小，找份家政服务工作更有底气了。”回忆起当天的培训，参训的退捕渔民邹见明满脸自信。

    据悉，桃江县人社局将持续深入到退捕渔民集中的村办班组织开展培训，让他们真正掌握一技之长。

    专场招聘转就业

    就业是最大的民生，“六稳”“六保”均将“就业”放在首位，凸显其重要性和紧迫性。桃江县人社局将退捕渔民就业作为最关键一步来抓，解决退捕渔民就业问题，让退捕渔民上岸有出路、就业有门路、生活有保障。

    7月9日，桃江县人社局在修山镇邹家湾社区居委会举行“点亮万家灯火，就业帮扶服务”退捕渔民专场招聘会，副县长罗歆辉亲自到现场指导工作。据悉，本场抬聘会吸纳桃江本土以及周边县市区的17家企业参与招聘，涉及普工、技术工、会计、文员、行政等10多个工种，为渔民们提供就业岗位586个。招聘会现场达成就业意向218人，其中退捕渔民85人。为确保已就业退捕渔民长期稳定，桃江县人社局还对其进行跟踪服务，对吸纳退捕渔民稳定就业6个月以上的，给予企业1000元/人的一次性就业补贴，对自主创业的退捕渔民给予一次性创业补贴并可申请20万元贴息贷款。

    办妥参保转社保

    老有所养是退捕渔民重点考虑的问题。桃江县人社局对全县1224名退捕渔民的参保情况进行了一一摸底，确认有352参加企业社保，其中退休198人；326人参加城乡居民养老保险，其中退休15人；参保机关事业单位社保8人；16周岁以下236人，退捕渔民身份信息有误的64人，在桃江无参保记录的239人。

    桃江县积极鼓励引导退捕渔民办理参保手续，按先交后补原则，退捕渔民可凭社保所的缴费凭证到所属社区、乡镇申请社保缴费补贴。

    “现在心里踏实了，社保以后按年交，补贴也按年申请。”退捕渔民邹立纯原来自己交了社保，今年退捕渔民社保有了新政策，一度不知道怎么办，工作人员面对面向其解读了政策内容，她恍然大悟感慨地说。

    “我们将竭力为退捕渔民转产转业、社会保障提供优质服务，尽可能为退捕渔民解除后顾之忧。”桃江县人社局负责人说。

   （二审：莫 斌   监审：刘 鹏）