8月中旬，鸬鹚渡镇迎来了两名大学生村官，为帮助大学生村官们尽快适应环境，迅速成长起来，该镇党委积极主动地对他们进行了“三帮”。
一是帮助解决实际问题。食宿问题是大学生村官面临的最现实、最直接的问题。基于刚刚并村和换届选举，大学生村官所在的两个村经济状况都不大好，为不增加村级负担，镇党委研究，决定在干部住房相当紧张的情况下，腾出两间房为他们提供住宿，并由镇财政补助2元/餐在机关食堂就餐。
二是帮助转换角色。大学生村官到任后首先要做的就是要尽快转换角色，从思想单纯的学生转变为独挡一面的村干部。为此，镇党委明确了两名农村工作经验丰富、有较强工作能力的副镇长跟踪培养，并对他们提出了具体要求：要入乡随俗，说群众话、办群众事、吃农家饭，拉近与群众的距离，让群众乐意接纳自己，慢慢融入村干部角色中。
三是帮助明确目标。大学生刚开始步入岗位，很容易找不到工作方向，因此，镇党委给大学生村官们提出了一个建议，即在工作初期用两个月的时间进行调查研究，摸清村情。并为他们明确了“四个一”的工作目标，即协助村上拿出一个村庄发展规划，献出一条适合本村经济发展的建议，办好一件以上的实事，辅导一个以上的贫困学生。
通过“三帮”，该镇两名大学生村官在短短一个月时间里迅速进入了角色。
