《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

桃江县精神病医院（桃江县脑科医院）

宗旨和

业务范围

贯彻执行党和国家有关卫生工作的方针、政策和法律法规；为精神障碍患者提供医疗和护理保健服务；负责重性精神疾病监测管理、效果评估、流行病学调查等工作；开展精神卫生健康教育；负责对县内乡镇医疗机构精神卫生的技术支持、业务指导工作；参与各类突发公共事件、自然灾害中受害人员的心理干预、疏导工作；承担精神疾病信息的收集、整理、报告及分析工作；完成上级和业务主管部门交办的其它工作。

住    所

桃江县桃花江镇金盆北路旁边

法定代表人

昌艳桃

开办资金

1532（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(差额)）

举办单位

桃江县卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

3423.08

4362.38

网上名称

桃江县精神病医院（桃江县脑科医院）

从业人数

83

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、严格执行《条例》，并于2月份完成了法人年度报告。 二、业务工作完成情况： 2021年，我院在县委、县政府和县卫健局的坚强领导下，以党建为引领，紧紧围绕“高质量发展和精细管理相结合，内涵建设与创新发展相结合”的发展思路，按照年度工作计划，充分发挥专科优势，积极统筹推进疫情防控，坚持改革与改善两手抓，各项工作齐头并进，相得益彰，较好的实现了医院健康平稳发展，全年完成门诊量约15765人次，规范管理重性精神障碍患者3812人，长期在医院住院治疗的患者达400余人，全年医疗业务收入2361.63万元，较上年同期2232万元增长5.81%，增加了129.63万元，总费用支出2609.73万元，盈余80.99万元。今年，医院被确定为桃江县卫健系统“清廉医院”创建的试点医院；党支部被中共桃江县委授予全县先进基层党组织；医院荣获益阳市精神病诊疗质量控制一等奖；一病室荣获益阳市巾帼文明示范岗；精防办荣获桃江县青年五四奖章集体的荣誉称号；医院选送参加桃江县“奋进百年路，竹乡颂党恩”献礼建党100周年的文艺节目获得二等奖；8月，我院5名护士闻令而动，逆行出征，圆满完成驰援张家界核酸采样任务。现将年度工作总结如下： 一、党建引领，凝心聚力 １．过去的一年，抓党的建设以永远在路上的干劲，坚定信仰，守护初心。全年狠抓党员教育管理，高标准开展“三会一课”、“主题党日”等活动，召开党支部委员会11次，开展主题党日集中学习活动12次，组织了全体党员赴县档案馆、大栗港镇朱家村红色教育基地、益阳市竹廉文化教育基地参观学习，进一步强化了“四种意识”，坚定了“四个自信”，筑牢了党思想根基。 ２．过去的一年，抓精神文明建设以点带面的方式，提升内涵，积极创建。一年以来，医院党支部始终把精神文明建设摆在突出的位置，把创建工作贯穿到全年各项工作当中，从人民群众反应的就医需求入手，简便化就诊流程，微笑服务，规范治疗，积极创建文明单位，塑造医院的良好形象。 ３．过去的一年，抓统一战线工作以增共识促同心的方法，凝心聚力，促推发展。一年以来，医院党支部认真贯彻落实各级统战工作会议精神，把这项工作纳入党支部工作的重要议事日程和总的工作目标管理之中，统一安排部署。同时积极探索、不断创新统战工作融入医院中心工作的有效途径，着力推进党外知识分子人才队伍和党外代表人物队伍建设，注重发挥党外知识分子在医院科技进步、技术创新和重点科系建设中的骨干作用，进一步学习、落实了民族宗教工作，团结调动一切积极因素，为稳步加速医院的发展做出贡献。 二、提质增效，稳中求进 1.过去的一年，抓医疗质量管理以抓铁有痕的狠劲，规范医病历文书，落实核心制度，破解质量难题。一是全年共开展远程培训、会诊、疑难病例讨论8人次，综合性医院转诊24余人次，心理门诊来访咨询1000余人次，心理治疗100人次，热线电话300人次，物理治疗3000余人次，成功进行自杀干预10人次。二是强化落实首诊负责、会诊、危重患者抢救、查对、护理缺陷管理和分级护理等医疗护理核心制度，细化抗菌药物管理，住院患者抗菌药物使用率控制在2.4%。三是认真开展了相关医疗卫生计生法律法规培训，规范执业行为。医院未出现无证行医、科室出租与承包、超范围登记开展诊疗活动及违法发布虚假医疗广告行为。四是强化医院感染控制，规范“两废”管理，明确专人负责。病房消毒、通风常态化，实时监测余氯、PH值，设置医疗垃圾暂存处，与益阳市特许医疗废物集中处理有限公司签订了合同，确保处置规范，全年未发生严重院内感染事件。五是加强医疗安全管理，将医疗隐患消灭在萌芽状态，全年未发生严重医疗责任事故。 2.过去的一年，抓优质护理服务以永无止境的拼劲，创新服务内涵，夯实三基三严。一是扎实开展各种业务学习、培训考核、比武竞赛等活动。全年开展医疗护理环节质控、终末质控各12次，理论考试7次，护理技能操作考核2次。参加由省脑科医院组织的护理疑难病例讨论及案例分享的远程视频学习4次，对新入职的3名护士进行了岗前培训及考核。举办了“5.12护士节”业务知识抢答赛和庆祝建党100周年“百年华诞同筑梦 医者担当践初心”为主题的三基三严知识抢答赛与技能操作比武，达到了“以赛促学、以学促用”的目的，助推医疗服务质量的稳步提升。二是创新病房管理，进一步提升优质护理服务内涵，夯实护理基础，主动服务，加强护患沟通，不断改进护理方法，患者满意率达95%。三是狠抓护理文书质量，定期组织检查，以解决问题为导向，促进护理质量提升。 3.过去的一年，抓医疗业务收入以殚精竭虑的干劲，强管理，创收节支促发展。一是医疗业务收入逆势增长。全年医疗业务收入2361.63万元，较上年同期2232万元增长5.81%；门（急）诊15765余人次，较上年同期15944人次略有下降；住院收入2072.52万元，较上年同期1901.59万元增长8.99%；药品收入361.52万元，药占比15.32%，较上年同期18.30%下降2.98个百分点；二是严格财务会审联签制度，下力气、花心思控制成本，积极探索预算管理，全年开展财务分析2次，严格控制公务接待，全年接待费用较去年有所下降，医院年末净资产较去年略有增长。 4.过去的一年，抓6S精益化管理以永不止步的韧劲，长期坚持，狠抓落实，切实的提升医院管理水平。全年持续推进6S精细化管理，坚持每周督导，每月检查，季度评比，维持管理与考核考评工作的常态化开展，激发了科室干工作的热情，提升精细化水平，优化了医院环境布局，提高了干职工的安全意识与创先争优意识，集体荣誉感明显增强。 5.过去的一年，抓基本公卫以不落下一人的原则，加强服务，规范管理、项目稳妥推进。一是规范管理服务，突出排查制度、随访制度和档案管理制度等三项制度，全年全县新增严重精神障碍患者134人，累计建档4481人，在册管理3812人，管理率100%；规范管理3527人，规范管理率92.52%，各项工作指标均达到省定要求。二是稳妥推进农村癫痫防治项目。进一步完善了癫痫患者筛查、诊断复核、入组及随访流程，确保每例在管的癫痫患者均符合入组标准。三是认真做好了“三类”和贫困重性精神病人住院医疗救治救助与门诊补偿管理工作。4月份，通过与民政、医保等部门积极协调，尽最大努力争取政策支持，修订特困、低保患者的救助流程，4-12月份，通过下乡入户、电话催缴等方式共收取三类人员生活费80余万元。 6.过去的一年，抓人才队伍建设以唯才是举的勇气，送出去、引进来，努力打造一支医术精湛，思想过硬、甘愿奉献的高素质人才队伍。一年以来，医院高度重视人才建设，注重人才梯队培养，进一步完善与落实人才培养奖惩激励机制，引进了3名临床医生，招聘了3名护士和1名会计，壮大了医护人员队伍队伍，增强了人才储备。医院组织开展了各种业务培训，积极参与各级各类学术交流，今年，选派了2名临床医生到省脑科医院和1名医技医生到县人民医院进修学习。全年按时给编外人员缴纳社保及住房公积金，稳定了职工队伍。 7.过去的一年，门诊、药房、医技、后勤等部门以保障有力的措施，尽责履职，服务临床。一是全年接待患者17000余人次，医保报销1万多人次。按要求完成了药品采购、管理，超额完成一、二、三批次药品带量采购工作，按时高效的为患者配备了口服药品。二是全年较好的完成江北线以及本院的核算检查近8000人次，及时、认真的做好了化验、心电图、超声波、DR等检查诊断任务，为临床医生诊断提供了详实的数据。新增彩超设备一台，为提升医院诊疗水平奠定了基础。三是后勤管理按照物尽其用、服务临床的原则，较好的保障了医院电力、供水、设备、监控、食堂的有效运行和运转，认真做实消防安全管理，同时确保了各类物资能供得上，用得好，为临床一线提供了较好后勤服务。 三、疫情防控，落实落细 1.过去的一年，抓疫情防控以零容忍的决心，外防输入，内控院感，严把三关，多措并举做好常态化疫情防控。一是严把“输入关”，严守“住院关”，严控“院感关”，进一步规范了预检分诊的设置、管理与流程，预检门诊实行双层询查把控，严格落实“一米线”“一患一诊室”等防控要求。做实日常工作，新入院病人隔离治疗观察14天，进行3次核酸检测，住院病区实行封环管理。加强院感管理、院感知识培训和全员体温监测、消毒、通风管理，杜绝院感事件的发生。二是定期对全院干职工、保安后勤人员和住院病人进行了核算检测，有效排除防控风险。 2.过去的一年，值守疫情医学观察点以高度负责的政治责任感，防控到位，确保运行高效。5月17日至6月底，10月初至11月初，我院高标准完成县集中隔离医学观察场所人员的体温监测、心理疏导、健康教育和医用垃圾的收集、暂存、转运和处置，期间共值守61天，接收医学观察人员186人次。8月，我院5名护士闻令而动，逆行出征，圆满完成驰援张家界核酸采样任务。 四、廉政建设，扎实推进 1.过去的一年，抓清廉医院建设以推陈出新的思路，融入医院各项工作当中，强化院风、行风。一是加强党的领导，以从严治党促力清廉院建设。严格执行各项制度，制定从严治党责任清单，签订目标管理责任状，开展了优秀党员示范岗创建活动，最大努力维护医院风清气正的政治生态。二是压实责任，齐抓共管凝聚创建合力。成立了领导小组，明确职责，责任到人，自上而下层层签订了清廉医院创建责任书、医务人员廉洁行医承诺书，建立了投诉监督电话和信箱，畅通群众监督投诉渠道，紧盯“关键少数”。三是提升清廉品味，切实强化医德医风和行风建设。健全考评机制，建立医德医风档案，实行医风医德“红黄绿”三色清廉预警机制。建立了半年一次的廉情分析制度和每季度开展抓早抓小谈话制度，及时做好对苗头性、倾向性问题梳理、处置。 2.开展了医保专项集中整治，加强对诈骗、套取医保资金行为监管以及药品、耗材、物资采购使用监管。三是开展了医保自查自纠，对出院当天虚计床位费的问题进行了整改。 3.过去的一年，提升“清廉医院”建设内涵以不拘一格的手法，开展各种活动写实清廉。一是开展了清廉科室、团队创建活动，发出清廉家庭创建倡议书，组织清廉家庭评选；举办了“以清为美、以勤为标、以廉为荣”清廉医院创建演讲比赛，通过各项活动的开展有效促进清廉医院建设落到实处，将清廉思想、清廉文化融入医院的各方面全过程。二是营造创建氛围，打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵。设置了清廉建设文化墙和“廉洁自律、恪尽职守”的桌面牌，开设了清廉文化小阵地，悬挂廉洁格言警句和廉政法规，利用电子屏滚动播放廉洁语录等廉洁信息，进一步营造了清廉文化氛围。三是加强警示教育，拓展清廉文化阵地。组织全院干职工观看警示教育片，组织全体党员和中层骨干去益阳市竹廉文化教育基地参观学习，把廉洁教育抓在日常、严在经常、落在实处。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

益阳市卫健委核准发放的《医疗机构执业许可证》，有效期自2019年12月5日至2023年6月29日

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

2021年全面工作经县卫健局绩效考核合格，奖励项目未确定，无惩罚及诉讼投诉情况。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无