第一章  总 则

第一条　为使机关工作实现规范化、科学化、制度化管理。特制定本制度。

第二条　机关全体工作人员要守纪律，讲规矩，切实加强作风建设，自觉维护镇人民政府的整体形象和权威。

第二章  领导方式

第一条　机关实行集体领导制。工作中的重大问题，必须经班子成员会议讨论决定，日常工作由班子成员按照分工负责处理并及时通报情况。对于工作中的重要情况和重大事件，班子成员要及时向书记、镇长报告。

第二条　班子成员实行工作“月报告”制度。

第三条　机关各办站所按照内部职责开展工作，实行层级管理，对分管领导负责。各办站所之间的工作协调，政府工作由镇长组织协调处理，党务工作由专职副书记组织协调处理。

第三章　学习会议制度

第一条　坚持集中与自学相结合的原则，打造学习型机关。每年由宣传办制订中心组学习计划，全年集中学习不少于12次。机关干职工每月集中学习不少于一次，个人自学全年不少于100小时，学习要做好学习笔记。

第二条　涉及全镇的工作会议归口党政办管理，报书记、镇长同意后，由党政办统一下发会议通知。

第三条　党政班子会议原则上实行例会制度，由党委书记召集和主持。班子成员会上讨论的议题须会前报告书记，再由书记作出安排。

第四条　党委政府组织召开的会议或学习严格执行签到制度，因事、因病不能参加的须提前向镇主要领导或会议主持人请假。会议、学习无故迟到、早退的绩效考核扣0.2分/人/次，缺会的扣0.5分/人/次。

第四章　值班制度

第一条　实行班子成员轮流带班的24小时值班责任制。值班人员必须于值班日在机关住宿，按要求签到。值班人员要严格遵守交接班制度，保证值班工作正常、连续、高效运转。

第二条　每日值班组要明确一名专人接听下班时间的值班电话，所接电话内容及时报值班领导处理，如遇特殊情况，应及时报告书记、镇长以及应急办，并采取有效措施进行处理。

第三条　镇纪委对值班情况进行抽查，抽查未到岗的扣0.5分/人/次。因特殊情况不能值班的，须提前向带班领导和纪委书记请假，且必须自己请人代班并报纪委书记批准。因群众举报，经查属实擅离职守，或上级部门和镇纪委抽查值班脱岗或无故缺席的，进行通报批评并严格追究当事人的责任。

第五章　考勤制度

第一条　全体机关干职工必须自觉遵守国家规定的作息时间，不得无故旷工、迟到或早退，由纪检监察室不定时对在岗情况进行督查。

第二条　机关干职工上下班须按时签到、签退。无故10:00以后签到视为旷工；每天下午按要求签退，提前签退的，视为早退；机关干职工出差办事或者下村，可不签到、签退。由纪检监察室不定时对签到、签退情况进行抽查，无故未签到、签退，视同旷工。

第三条　上班时间各办公室要有专人值守。为方便群众办事，工作人员离开办公室，须及时更新去向牌，全体人员外出，须张贴外出原因及联系电话。

第四条　群众举报，经查属实，机关干职工擅离职守，或在上级部门及镇纪检监察室督查无故离岗的，视为旷工，由镇纪检监察室通报批评，情节严重，造成不良影响的，立案查处。

第五条　机关干职工每迟到、早退一次扣0.2分/人，每旷工1次扣0.5分/人，纳入年终绩效考核；连续旷工15天、全年累计旷工30天以上，按相关文件处理；全年事假超过30天的取消评先评优资格。

第六条　机关干职工因病因事请假1天以内的（不含1天），由办站所负责人审批，书面请假审批条留各办备查。

因病因事请假1天，本人书面申请报办站所负责人、分管领导审批，交纪检监察室备案。

因病因事请假1天以上3天以内（不含3天），本人书面申请报办站所负责人、分管领导、纪委书记审批，交纪检监察室备案。

因病因事请假3天（含3天）以上，本人书面申请报办站所负责人、分管领导、纪委书记、书记审批，交纪检监察室备案。

党政班子成员因病因事请假，本人书面申请报书记审批，交纪检监察室备案，15天以上报县委组织部审批。

特殊情况未履行请假手续须及时补齐手续，请假期满应按时上班，及时办理销假手续或按时考勤视为销假手续，否则以旷工论处。

第七条　机关严格遵照桃办发〔2014〕1号文件执行年休假制度。体假须经分管领导、纪委书记、书记审批同意，交纪检监察室备案。

第六章　印章管理制度

第一条　镇党委印章由组织办明确专人管理和使用，镇人民政府印章、党委书记印章和镇长印章由党政办明确专人管理和使用，确保管理安全，用印无误。

第二条　使用印章要符合用印规范，不得随意加盖。除按办文程序办理的公文由党政办、组织办按规定用印外，使用党委印章必须经党委书记批准；使用镇人民政府的印章，必须经党委书记、镇长批准；使用党委书记、镇长的印章，必须经书记、镇长本人同意。用印必须及时登记，领导签字要原件存档。