“纪检监察干部不是生活在真空中，其他党员干部面临的问题，纪检监察干部同样也会面临；特别是纪检监察干部手握执纪问责的重权，更加容易成为被腐蚀围猎的对象，对其进行教育监督管理表面上是约束，实际上是爱护；人们常说“严是爱，松是害”，对子女的教育是如此，对纪检监察干部的教育监督管理也是如此。”桃江县交通运输局局长李有斌在最近一次对纪检监察干部的警示约谈中如是说道。

据了解，为进一步提高交通运输系统纪检监察队伍的整体素质和履职能力。今年以来，该局按照内强素质、外树形象的总体目标，通过苦练基本功、扣好“紧箍圈”、刀刃向内三大举措，着力锻造出了一支政治过硬、纪律严明、业务精湛、担当有为的纪检铁军。

苦练基本功，强筋健骨夯基石

谋远固本才能强基石，砥砺淬炼才能铸铁军。面对新形势、新任务，不论是提高素质能力，还是精准量纪执纪、精准运用执纪监督“四种形态”，都对纪检监察干部提出了更高要求。

为进一步增强交通运输系统纪检监察干部的专业能力、执行能力、创新能力和廉洁自律能力。今年以来，该局以开展作风建设提升年活动为契机，通过领导干部带头上党课、开展廉政警示教育、主题党日活动和党纪国法知识竞赛微信答题等多种形式，积极组织全系统广大党员干部，特别是纪检监察干部认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神、党纪党规、法律法规、案件受理程序、问题线索调查程序等政治理论知识和业务知识。

截至目前，该局共组织开展廉政警示教育参观活动1次，党风廉政专题党课1次，党风廉政主题党日活动3次，党纪国法知识竞赛微信抢答活动5次，共计200余名一般党员干部、10余名纪检监察干部的综合素质得到深度锤炼。

扣好“紧箍圈”，强化监管树形象

执纪者必先守纪，律人者必先律已；要监督别人，就必须对自己更严格。为促使交通运输系统全体纪检监察干部切实加强自身建设，时刻绷紧规矩纪律这根“弦”，做到走在前列、树好形象、作出表率。

今年以来，该局进一步建立健全了《党风廉政一岗双责制度》《责任追究制度》等规章制度，形成了靠制度管理人、依制度办事的规范机制，给全系统纪检监察干部扣上了一个金光闪闪的“紧箍圈”，杜绝了纪检监察干部不作为、慢作为、乱作为等情况的发生；与此同时，该局新一届党组班子按照“提醒在前、预防在前”的原则，通过谈心谈话的形式与全系统纪检监察干部进行了沟通交流，详细了解了纪检监察干部的思想动态和工作状况，对部分纪检监察干部身上存在的“好人主义”“不求有功但求无过”“理想信念模糊动摇”等苗头性、倾向性问题及时进行了警示教育，将问题扼杀在了萌芽状态。

截至目前，该局共开展党风廉政谈心谈话活动4次，对100余名一般党员干部、10余名纪检监察干部进行了日常廉政谈话，对13名干部进行了任前党风廉政教育。

刀刃向内，执纪监督动真格

执纪监督的“手电筒”不光要照向别人，也要时刻照向自己；要严防“灯下黑”，就必须强化自我监督。

今年以来，该局以《中央八项规定》《湖南省委九项规定》《桃江县十个一律免职和十八个一律问责暂行规定》等文件精神为行动指南，按照“刀刃向内、从严执纪、不护短、不遮丑”的原则，切实加大了对纪检监察干部监督缺位、执纪不严、问责不力、敷衍应付等问题的排查和整改力度。

截至目前，该局共对20余名行政干部、10余名纪检监察干部进行警示约谈，发现问题线索1起，查摆出廉政风险点10余起，并逐一制定了整改措施，有效净化了纪检监察干部队伍，体现了“打铁还需自身硬”“正人先正己”的决心。