坚持稳中求进 精准履职担当
全力推动新时代桃江纪检监察工作高质量发展
——在中国共产党桃江县第十二届纪律检查委员会
第四次全体会议上的工作报告
戴 剑 锋
（2019年2月20日）
我代表中共桃江县第十二届纪律检查委员会常务委员会，向第四次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻十九届中央纪委三次全会、省十一届纪委四次全会、市六届纪委四次全会精神，总结我县2018年纪检监察工作，部署2019年工作。刚才，县委书记汤跃武同志作了讲话，强调要把牢政治方向，发扬斗争精神，坚持全面从严，夺取管党治党更大战略性胜利，推动新时代桃江高质量发展。我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。
一、2018年工作回顾
2018年，全县各级纪检监察组织在市纪委监委和县委的坚强领导下，聚焦主责主业，强化责任担当，切实提高政治站位，坚定不移正风肃纪反腐，全县党风政风持续好转，桃江纪检监察工作取得显著成效。
（一）“两个维护”落到实处、贯彻始终。县委以上率下层层压实全面从严治党政治责任，牢牢把握“两个维护”根本政治任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央各项决策部署，坚持以党的政治建设为统领，县委常委会18次研究纪检监察工作，县委书记汤跃武同志在全县各类重要会议上反复强调，多次批示，全面提升党员干部纪律规矩意识。县纪委监委坚持重大事项、重要工作主动及时向县委和市纪委监委请示报告，重大问题集体研究决定，牢牢抓住党政“一把手”这个关键少数，引导和督促党员干部把“两个维护”从“令行禁止”提升到“高度自觉”的服从执行。县纪委监委将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和《宪法》《中国共产党章程》《条例》《规则》等法律法规的学习有机结合，坚持理论武装头脑、指导实践。按期召开县纪委常委会、工作务虚会、月工作例会，细化量化工作任务。认真落实约谈制度，全年共约谈乡镇、部门党政主要负责人11人次。强化“三大攻坚战”等重大决策部署中的监督执纪问责，全县扶贫领域共问责432人；环保领域问责26人。
（二）纪检监察体制改革不断深化、成效明显。深入推动国家监察体制改革试点，县监察委员会正式揭牌履职，实现对全县行使国家公权力的公职人员监察全覆盖。继续推动派驻机构改革，制定完善相应工作规则，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，监督更有力。乡镇纪检监察片区协作联动机制长足发展，基层监督执纪短板进一步得到补齐。纪委监委预防腐败、作风建设、警示教育、信访举报等工作的常态长效机制逐步完善健全。
（三）政治巡察扎实推进、整改有力。协助县委坚决落实巡察主体责任，制定出台《2017—2021年县委巡察工作规划》，进一步明确“路线图”“任务书”“时间表”。坚定不移把巡察引向深入，组织开展常规巡察3轮，巡察党组织16个，发现问题669个，目前已整改到位334个；组织开展脱贫攻坚专项巡察，发现问题128个，均已分类处置。全力配合省委巡视组、市委专项巡察组开展巡视巡察工作，切实发挥巡视巡察整体作用。强化巡察成果运用，强力推进整改落实，将巡察整改情况作为常态检查、主体责任检查、民主生活会对照检查、述责述廉等方面的重要内容，扎实推进新时代巡察工作向纵深发展。
（四）监督格局立破并举、常态长效。积极运用监督执纪“四种形态”抓早抓小，共运用监督执纪“四种形态”处理1132人次，同比增长105%，其中第一、二种形态占比达97%，筑牢拒腐防变防线。持续推进“互联网+监督”。对贫困户疑似拥有车辆、房产等234条问题线索开展调查，组织处理82人；发现疑似已故人员家属违规领取补贴补助问题线索13931条，查实1757条，有问题资金190.9万元，追回188.4万元。全力打造“‘竹廉桃江’一微一网两台”宣教平台和警示教育特色精品，分层、分类开展针对性教育，编排廉政方言小品《拆拱门》、花鼓戏《振兴乡村促乡风》，组织举办“不忘初心、牢记使命，做‘让党放心、人民信赖’的纪检监察干部”主题演讲比赛，6名干部参与全市党内法规知识竞赛并荣获组织奖和集体一等奖。大力开展警示教育，组织5000多人次观看警示教育片《决不姑息》《忠诚与背叛》等，组织党员干部46批次2420人次前往市反腐倡廉警示教育基地接受警示教育。
（五）审查调查发力生威、更紧更实。进一步规范信访举报工作，全年共处理群众信访举报371件，较去年同期下降18.1%，中央转件40件，同比下降25.91%；省转件64件，同比下降22.5%，越级访、重复访增量得到明显遏制。不断加大审查调查力度，处置问题线索数、立案数、结案数、处分人数实现“四个增长”。全年共处置问题线索1140件，同比增长106%；立案267件，同比增长24%；结案262件，同比增长22%；涉及乡科级干部27人。给予党纪处分152人，同比增长48%；给予政务处分122人，同比增长1%；移送司法机关1人；挽回经济损失1109.5万元。参与查处了市纪委交办的沅江下塞湖非法矮围案、10.23专案等严重违纪违法系列案。强化办案安全，组织召开全县纪检监察机关执纪审查安全工作会议，实现对走读式谈话的监督全覆盖；高标准完成委机关和15个乡镇纪委谈话室规范化改造。
（六）突出问题专项整治扭住不放、持续深化。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治，加强对全县扶贫领域政策、项目、资金等落实情况的监督检查。全年共发现和受理扶贫领域腐败和作风问题线索698起，立案88人，党纪政务处分85人，组织处理396人，追缴违纪资金68.645万元。深入开展农村危改问题“回头看”，共发现1717户危改户存在问题，审查调查12人，组织处理207人。严格落实中央八项规定精神，共查处“四风”问题142件，党纪政务处分71人，诫勉谈话及通报批评130人次，追缴违纪资金6.552万元，退还群众3.78万元，发出作风督查通报27期。狠刹“人情歪风”，查处问题线索25件，党纪政务处分10人，诫勉谈话28人。出台《关于开展扫黑除恶专项斗争实施方案》，县纪委监委常委会议5次专题研究扫黑除恶“打伞”工作，坚持一月一调度，共办理涉黑涉恶问题线索35件，党纪处分3人。
（七）纪检监察队伍建设提质强能、忠诚担当。全面加强队伍培训，大力办好“竹廉讲堂”，实现思想、政治、纪律教育常态化，“每周一课”“一月一讲”“一年一训”培训机制初步形成；组织53名纪检监察骨干奔赴省纪委培训中心集中 “大练兵”；县内开展6期1300多人次业务“大轮训”。组织出台县纪委监委领导干部家访谈心制度，班子成员分级开展家访28次，谈心活动63人次。组织出台《桃江县纪检监察干部个人有关事项报告制度》，率先在全市建立纪检监察干部廉政档案。坚持刀刃向内，强化自我监督，坚决防止“灯下黑”，全年党纪处分纪检监察干部2人，提醒谈话26人，诫勉谈话1人，通报11人。
在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我县党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，个别党组织在落实“两个责任”“一岗双责”上责任意识不强、担当不足，对作风建设和干部管理不重视、宽松软；个别党员干部“不收敛、不收手”，“四风”问题改头换面、花样翻新，“微腐败”问题时有发生；个别公职人员“庸懒散慢”“不作为”“乱作为”；农村信访问题有效化解不够，基层信访举报处置工作应对乏力；纪检监察干部政治意识、大局意识和本领能力与新时代纪检监察工作的要求还有差距，“纪”“法”衔接、执纪审查能力等方面都亟待提高。面对这些问题，一定要鼓足韧劲狠劲，高度重视，加强研判，认真解决。
二、2019年工作任务
2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，机遇与挑战并存，责任与压力同行，做好纪检监察工作责任重大。今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻落实中央、省、市纪委全会部署和县委要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，坚持稳中求进总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，协助党委推进全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力压紧压实“两个责任”，着力健全完善监督体系，着力巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，着力提高精准履职本领，深入推进新时代纪检监察工作高质量发展，为全面落实桃江“一体两翼”整体发展布局、深入推动桃江更平衡更充分发展提供坚强保证。
（一）坚持以政治建设为统领，强化政治监督。扛牢“两个维护”的重大政治责任，坚决防止“七个有之”，牢固树立“四个意识”，切实做到“五个必须”。把严明政治纪律和政治规矩作为首要政治任务，将妄议国家大政方针、对上级决策部署搞软抵制、“好人主义”、对抗组织审查等不敬畏、不在乎、不遵守政治纪律和政治规矩的行为作为审查调查重中之重。狠抓对贯彻落实党的十九大精神和上级重大决策部署情况的政治监督，严肃查处“上有政策下有对策”“有令不行有禁不止”等问题。狠抓对落实意识形态工作责任制情况的政治监督，牢牢把握意识形态领域斗争主动权，全力纠正思想不稳、信念不牢、信心不足等问题。狠抓对“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况、领导班子民主生活会整改落实情况的政治监督，全力纠正喊口号、装样子、不认真、不严肃等问题，严肃查处码头文化、圈子文化和好人主义等问题。狠抓对落实全面从严治党主体责任情况的常态化政治监督，全力纠正不履职、不担当、不作为问题，严格追究落实“两个维护”失职失责等问题，推动管党治党责任全面覆盖。
（二）高标准开展“作风建设提升年”活动，坚决破除形式主义、官僚主义。把整治形式主义、官僚主义作为重大政治任务，瞄准重点着力解决突出问题，提高站位、细化措施、高标准严要求坚定落实市委《关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案》，分解明晰《方案》明确的15种突出表现和行为，紧紧抓住主体责任“牛鼻子”，从“一把手”“领导班子”抓起，强化“靶向治疗”，持续开展对空泛表态、应景造势，工作不实、弄虚作假，文山会海、照抄转搬，不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等突出问题和“推、拖、卡、拿、阻”等“中梗阻”式腐败问题的专项治理，典型案件一律点名道姓公开通报曝光。
持续紧盯节点，深化纠正“四风”。督促党员干部特别是领导干部带头践行、示范引领，强化纪律规矩意识，自觉反对特权思想和特权现象，自觉净化工作圈、生活圈、社交圈，培育良好家风。“刹人情歪风”治理不松劲、不止步，拓展监督渠道、发动群众参与，加大劝阻力度，坚决问责通报，树立反面典型。严肃查处“提篮子”、涉砂涉矿等行为。持之以恒抓住违规配备使用公务用车、违规公款吃喝接待、违规发放津补贴、违规收送礼金礼品等“四风”老问题，紧盯“一桌餐”，转嫁费用，“错峰送礼”，收受电子礼品卡、婚丧喜庆事宜化整为零分批操办、异地操办、变换身份操办，或只收礼金不办酒席等“四风”问题新动向，见事就查、露头就打，坚决防止反弹回潮。
坚持严管与激励并举，努力营造干事创业的良好政治生态。坚决落实省委、市委和县委关于激励干部干事创业，实行容错免责的相关规定，以准确把握“三个区分开来”为基本遵循，把握好动机是为公还是为私，性质是失误错误还是违纪违法，情节是轻微还是严重，根源是主观还是客观，方式是集体决策还是个人擅为等界限，“该容的大胆容错，不该容的坚决不容”，严肃查处诬告陷害行为，及时澄清是非，真正做到为干事者撑腰、为担当者担当。
（三）有力有序深化改革，不断将制度优势转化为治理效能。强化县纪委监委对乡镇纪委、派驻纪检监察组、纪工委的领导，有效解决好工作责任不清、机构职能分散、案件查办不力等问题。持续深化“三转”，落实到岗、落实到人，进一步加大检查考核力度；进一步落实查办腐败案件以县纪委监委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向县纪委监委报告的工作机制。着力探索建立县乡村三级纪检监察联动平台，进一步提升片区管理、协作联动效能。
积极稳妥推进派驻机构改革。对标对表上级要求，分类施策推进县内国有企业、公办学校列入纪检监察体制改革。建立健全纪委监委班子成员分管、纪检监察室具体联系、派驻机构协作联动的工作机制，抓好重点工作部署、任务分解落实、教育培训提升，实现派驻监督全覆盖与高质量有机统一。强化对监督的再监督，聚焦中心任务，聚焦被监督单位“一把手”和班子成员，聚焦重要岗位和重点人群，突出近距离观察、全天候督察、常态化纠察，全面提高履职能力。
推动监察工作向乡镇、村（社区）延伸，打通全覆盖“最后一公里”。围绕履行监督、调查、处置职责，细化工作运行规范及操作流程，深化纪检与监察衔接机制，建立健全统一决策、一体运行的执纪执法工作机制，实现“纪”“法”贯通和纪委、监委深度融合。认真履行双重职责，注重党纪处分和政务处分、执纪审查和依法调查、党内问责和监察问责的有机统一相互衔接，依法适用纪律检查建议和监察建议。建立监察办案与刑事司法协作配合工作机制，加强与审判机关、检察机关、公安机关和执法部门的相互配合、相互制约，依法独立行使监察权，确保案件质量。
（四）全面强化监督第一职责，进一步延伸监督触角。努力构建党统一领导、各负其责、上下贯通、落实有力的监督工作格局，着力在日常监督上发挥党组织主体作用，强化各级党委指挥、协调作用，强化党支部直接管理监督党员作用，督促各级领导干部谈心谈话、咬耳扯袖、红脸出汗常态化运用。落实党风廉政建设情况定期向同级党政领导班子通报制度，并加强检查督促。聚焦领导干部这个“关键少数”特别是“一把手”，坚持思想教育、政策感化、法纪威慑相结合，统筹领导干部思想动态、履职表现、日常作风、家风建设、身边人员管理等情况，见人见事见细节，在“治未病”上创新方式方法。
建好领导干部廉政档案及完善管理使用机制，对领导干部、重要监督对象实施精准画像，进一步摸清“廉情”底数。深化运用“四种形态”，着力提高精准把握执纪标准和运用政策能力；健全完善批评教育、谈话函询、了解反馈、组织处理、党纪处分实施等制度规定，加强谈话函询并加大对谈话函询的再核查力度，对谈话函询后是否在本单位班子民主生活会上作说明加强跟踪监督，真正体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎。
加强意识形态建设，建强建优“‘竹廉桃江’一微一网两台”宣教平台，积极运用新媒体，深入挖掘本地廉政教育资源，打造一批具有本土特色和广泛影响力的廉政警示教育作品，大力推荐和组织观看廉政视频、警示教育片，增加到市反腐倡廉警示教育基地接受警示教育的单位数和人次，大力拓展和提升廉政宣传教育覆盖面和潜移默化效能。
（五）坚持以政治巡察为抓手，推进“政治体检”全覆盖。坚决落实政治巡察要求，紧跟上级巡视巡察带动县级巡察，深化上下联动工作格局，深入监督检查加强党的领导、推进党的建设、全面从严治党以及作风建设、执行党的路线方针政策等方面的情况，督促各级党组织真正把管党治党作为最根本的职责立起来，推动党内政治生态进一步好转。坚持以人民为中心，着力通过巡察发现和解决人民群众反对和痛恨的问题，紧盯脱贫攻坚、落实惠民政策中的不正之风和腐败问题，紧扣上级巡视巡察反馈情况，结合实际查找问题。扎实推进巡察全覆盖，用好常规巡察、用活机动巡察、适时开展专项巡察。年内完成3轮对18个党组织的常规巡察。
推进融入市县巡察上下联动监督网，督促县委巡察机构坚决接受市委巡察机构的领导、指导与统筹部署，定期向其报告工作。完善巡察工作格局，落实“巡乡带村”要求，推动巡察利剑直插村（社区）。
做好巡察“后半篇文章”，扎实推进整改落实。全力督促被巡察党组织扛起整改落实主体责任，列出清单、明确时限，推动问题一个一个地解决。将巡察整改情况纳入“两个责任”落实考核指标和党组织负责人述责述廉必述内容。开展“回头看”，对整改不到位的，严肃追究党组织、纪检监察组织负责人的责任，将巡察成果运用落实到干部使用、绩效考核、评先评优的各个环节。
（六）标本兼治，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐，坚持行贿受贿一起查，保持高压削减存量、遏制增量，把“全面震慑”与“靶向治疗”、“普遍清理”与“重点打击”结合起来，坚决清除甘于被“围猎”的腐败分子。加强对问题线索依规集中管理、坚持集体排查、做好动态监管、综合分析研判和督查督办力度，提高成案率。坚持领导包案、系统办案，盯具体、点要害，依法严惩与深挖彻查同向发力，营造强大声势，形成强大震慑。加大对行贿行为的查处曝光力度，建立行贿“黑名单”，坚决刹住官商勾结、权钱交易，同步优化政治生态和商业生态，构建“亲”“清”政商关系。
增强安全办案意识、规范办案程序、强化办案监督检查，严格落实安全责任制，大力提升审查调查工作质量效率。
坚持案后剖析整改，坚决克服“就案办案，单纯办案”思想，注重梳理排查办案中发现的部门性、系统性、多发性问题，提出针对性的整改建议，跟踪督促案发单位建章立制、堵塞漏洞，防止类似案件再次发生。精心选择典型案例，开展以案说纪、以案说法活动，将典型案例警示教育纳入全县党员干部教育培训“必修课”，以身边事教育身边人，达到查处一案、警醒一片的效果。坚持案后回访，采用谈话教育、回访交心、侧面了解等方式，全面掌握受处分党员干部心理状况，帮助其正确对待处分。
（七）精准开展突出问题专项整治，维护人民群众切身利益。深化拓展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严惩“庸懒贪”。重点查处和纠正落实脱贫攻坚冲刺阶段各项任务不坚决不到位、扶贫措施“假大空虚”、搞“数字脱贫”弄虚作假、主体责任和监督责任及职能部门监管责任不落实问题，严厉惩治吃拿卡要、盘剥克扣、私分滥发、虚报冒领、优亲厚友、截留挪用等行为。充分发挥“互联网+监督”平台作用，强化“大数据”比对作用，提升精准发现问题能力。对群众身边的腐败和作风问题线索一律优先受理，快查快办；对上级批办件、重大疑难问题实行领导包案，一律直查直办。
深化扫黑除恶专项斗争，严查“保护伞”。督促专项斗争第一责任人、直接责任人切实履行扫黑除恶重大政治责任；推进综合治理，对涉黑涉恶问题“逐件过筛”，彻查包庇纵容黑恶势力、干预案件调查处置的“保护伞”，坚决冲破“关系网”。严防黑恶势力侵蚀基层政权，严肃查处“村霸、乡霸”、宗族恶势力及黄赌毒背后的腐败行为。对涉黑涉恶腐败及其“保护伞”，无论职务多高，坚决一查到底，绝不姑息；无论阻力多大、多疑难复杂，坚决一查到底，绝不止步；无论是跑风漏气，还是失职渎职，坚决一查到底，绝不放过。
深化民生领域突出问题专项整治，严惩“微腐败”。完善“周二接访制”“首信首访制”，畅通信访渠道，大力抓好初信初访办理，高度重视化解越级访、重复访，责任明确到位、调查处理到位、反馈回访到位，切实提升办结率。重点围绕生态扶贫、易地扶贫搬迁、教育扶贫、社会保障兜底开展集中治理，聚焦教育医疗、环境保护、食品药品安全、民生资金监管、农村集体“三资”管理等方面的突出问题，排查一批问题线索、治理一批重点难点、查处一批典型案件。组织相关部门联合督导检查，列出问题清单，限期整改到位。重点整治过度医疗、套取骗保医保资金、惠农补贴“一卡通”发放管理、扶贫小额信贷资金申报发放不规范、中小学违规补课及征订教辅资料等突出问题，坚决整治群众身边不正之风和腐败问题，维护群众利益，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
三、坚持严管厚爱，打造纪检监察铁军
广大纪检监察干部要做到政治过硬、纪律严明、本领高强；要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗；要立场坚定、意志坚强、行动坚决，必须时刻铭记“打铁必须自身硬”的要求，做深做细自我监督，从严从实抓好队伍建设。
（一）拧紧思想开关，提升政治素养。始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，高标准严要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，领导干部带头领学、精心组织实施，强化“每周一课、一月一讲、一年一训”培训机制，加大谈心谈话力度，坚持政治培训与业务培训相结合、宣教警示与思想沟通同推进，切实提升广大纪检监察干部的思想政治素质与理论联系实际能力。把“四个意识”“两个维护”落实到具体行动上、贯穿到日常工作中，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，着力提升从政治上观察、分析、解决问题的能力，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力和抗腐定力，以实际行动践行对党忠诚。进一步强化机关党建，坚持党建统领一切，在“作风建设提升年”活动中发挥先锋引领作用，把反对形式主义、官僚主义作为重要政治规矩、政治纪律来看待、来坚守，不折不扣、落细落实，全力打造让党放心、群众满意的模范机关。
（二）坚持实事求是，强化精准履职。全面履行党章和宪法赋予的职责，坚持一切从实际出发，以查证事实为基本依据，系统、周密、严谨、准确分析认定错误性质，保持客观真实，有的放矢、务求实效。着力提升精准发现问题的能力，对准焦距、突出重点，紧盯重点领域和“关键少数”，紧盯群众反映强烈、损害群众利益的人和事，在日常监督中管住源头、盯紧末梢；在信访举报、巡察中摸清底数、分析动态、掌握趋势；在审查调查中保持敏锐和警觉；充分运用大数据分析，利用新技术，多措并举提高发现问题线索的精准度。着力提升精准把握政策的能力，开展纪检监察组织骨干专题培训与全员业务“大轮训”，大力提高“竹廉讲堂”开课数量与质量，深入开展纪法知识、业务技能培训，强化轮岗交流和实践锻炼。坚持用党章党规党纪和宪法法律法规的尺子衡量党员干部行为，坚决防止断章取义、片面理解、层层加码。坚持按法定权限和程序开展审查调查，审慎使用审查调查措施，防止随意扩大、超范围使用，坚决杜绝违纪违法取证。着力提升精准处置问题的能力，综合考量各方面因素、区别不同情况对违纪违法问题线索作出恰当的处置，严禁随意扩大或缩小，防止出现适用不当、尺度不准、畸轻畸重等现象。完善审查调查机制，把审查调查全过程视作一个整体来把握，建立问题线索协查督办机制，强化精准研判、快速流转的问题线索处置措施，对重点线索进行跟踪督办，切实把政治效果、纪法效果和社会效果统一起来。
（三）健全内控机制，主动接受监督。主动接受党委对纪委监委工作的领导，把纪委监委的全过程请示报告与党委的全过程领导统一起来。始终把立规明矩、建章立制作为队伍建设的关键之举，贯彻执行好《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，切实督促广大纪检监察干部强化自我约束，依规依纪依法履行好职责；建立健全好打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度，规定回避制度、离岗离职从业限制制度、案件处置重大失误责任追究制度、个人有关事项报告制度等，扎紧制度笼子，细化实施措施；探索出台纪检监察干部资格准入制度、行为规范和“负面清单”，鲜明树立选人用人管人导向。继续强化纪检监察干部廉政档案建设，明确对象实现全覆盖，将个人重大事项报告和廉政情况纳入档案管理，精准“画像”。深入家访谈心，推动促廉助廉，加强对纪检监察干部点对点的思想关怀和人文关爱。自觉主动接受人大监督、政协民主监督、司法监督、群众监督和舆论监督，建立特约监察员制度，选聘特约监察员。绝不以“信任代替监督”，绝不以“教育代替惩治”，对纪检监察干部私存线索、跑风漏气、干预审查调查、以案谋私等执纪违纪、执法违法的问题坚决查处，对失职失责、不担当不作为的严肃问责，清理门户绝不手软。坚持严管不过界、厚爱不过宽的原则，激励与约束并重，练内功、提素质、强本领，不辱使命，不负厚望。
同志们，新时代新思想旗帜飘扬，新时代新征程只争朝夕，全县各级纪检监察组织要不忘初心、牢记使命，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地服从市纪委监委和县委坚强领导，精准履职、奋力向前，以一如既往的韧劲、一鼓作气的狠劲，不断推动新时代桃江纪检监察工作稳中求进高质量发展，不断推动全面从严治党向纵深发展，以优异成绩迎接新中国七十华诞。