今年下半年，桃江县税收协控联管工作领导小组办公室与桃江县“三高四新”财源建设工程联席会议办公室联合发布了《2022年桃江县实施财源建设工程和开展税控联管工作督查考核实施办法》，其中对乡镇、园区的考核给出了新办法，为乡镇与园区的税控联管工作提出了新目标。

首先，新的考核办法对考核内容进行了细化，对乡镇与产业园区的考核明确分为财源建设预期目标完成情况、产业财源培植、骨干税源企业培育、产业园区亩均效益、税收协控联管与重点工作完成情况六项。考核内容更加具体，工作目标更加清晰。

其次，新考核办法对税控联管工作的重心有了更明确的要求。原考核办法中责任落实部分的财税收入考核被细分为财源建设预期目标完成情况等五项，所占分值比重从原来的20%上升到85%，原考核办法中其他内容经调整后合并到税收协控联管部分内，所占分值由80%下降到15%，即实际工作成果将在考核中占更重要的地位。

最后，新的考核办法特别强调了对骨干税源企业的培育工作，要求建立健全骨干税源企业定期会商、信息共享、部门协同等工作机制，落实落细助企纾困税费支持政策，精准实施增值税留抵退税措施，切实减轻市场主体税费负担，积极涵养骨干税源，着力加大引强，推动骨干税源企业培育工作取得积极成效。

撰稿人：卢雨松                                 

股室负责人：陈华                              

分管领导：罗建牛