桃江县卫生健康系统2019年下半年公开招聘专业技术人员公告
发布时间:2019-10-14 10:55 信息来源:县人社局 作者: 浏览量: 【字体:

  因工作需要,2019年下半年桃江县卫生健康系统公开招聘52名专业技术人员(其中预留本县少数民族考生录用计划1名)。现将有关事项公告如下:
  一、招聘职位、数量、形式
  共51个岗位,其中直接招聘岗位18个,考试招聘岗位33个,详见《桃江县卫生健康系统2019年下半年公开招聘专业技术人员职位表》(附件1)。年龄、学历、医师执业证等相关证书取得时间截止到2019年10月31日。
  二、报名资格条件
  (一)具有下列资格人员可以报名
  1.拥护党的路线方针政策,政治上坚定可靠;
  2.遵纪守法,品行端正,具有较好的道德品行;
  3.具备职位所要求的学历、专业、执业资质等条件。应聘医师类职位的医师执业注册类别、范围要求与职位相符,2016年及以前毕业的医学生应聘直接招聘的医师类职位还须取得执业医师资质;
  4.考试招聘年龄要求在30周岁以下,执业助理医师可放宽至35周岁以下,执业医师可放宽至40周岁以下;直接招聘年龄要求35周岁以下,执业医师和应聘偏远乡镇医院人员年龄可放宽至40周岁以下。
  5.身体健康,适应职位工作要求。
  (二)有下列情形之一者不得报名
  1.本县在编人员;
  2.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
  3.尚在党纪政务处分影响期内或正在接受审查调查的;
  4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;
  5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的;
  6.违反计划生育政策的;
  7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
  三、招聘程序
  (一)报名与资格审查
  1.本次招聘采取现场报名形式。报名时间:2019年10月23日至10月25日3天(上午8:00--12:00,下午2:30--5:30);报名地点:桃江县卫生健康局五楼大会议室。每位报考者限报1个职位。报考者根据要求提交以下资料:
  ①填写完整的《桃江县卫生健康系统2019年下半年公开招聘专业技术人员报名表》;
  ②身份证原件及复印件;
  ③毕业证、学位证原件及复印件(研究生需提供本科及以上学历层次学历学位证书),教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载);
  ④岗位规定要求的资格证书(医师执业证书、护士执业证书或2019年护士执业资格考试成绩合格证明、规培合格证或证明)等原件与复印件;
  ⑤本人近期正面免冠同底二寸彩照3张;
  ⑥本县少数民族考生须提供由桃江县民族宗教事务局出具的少数民族身份证明材料。
  报名表上所填信息必须提供佐证材料并签署诚信承诺。咨询电话0737-8880102 (县卫生健康局人事股)。
  2.资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审,并贯穿招聘工作全过程,如在招聘过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的,无论在哪个环节发现,均取消其应聘资格。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。
  3.直接招聘职位不作开考比例要求。考试招聘的内科、外科、妇幼妇科、中医内科、中医理疗科职位每个职位招聘人数与报考人数之比达到1:3方可开考,骨科、放射诊断科、B超科、医疗器械维护与管理、麻醉科等紧缺专业职位开考比例不低于1:2,达不到最低开考比例的,相应调减或取消该职位招聘计划数。因无人报考空缺或达不到开考比例调减的职位数在笔试前调剂到符合报考比例的其它职位。不能开考的职位,报名者不可改报符合报考条件的其他职位。
  (二)考试
  1.笔试。报考考试招聘职位人员进行笔试。笔试方式为闭卷,试卷分5个专业类命题,即:①西医类(含内科、外科、骨科、妇幼妇科、放射诊断科、麻醉科、B超科等职位);②中医类(含中医内科、中医理疗科职位);③医疗器械维护与管理;④康复治疗技术;⑤助产。不指定笔试试题范围和参考书,时间120分钟。笔试时间与地点:按准考证上的时间地点。笔试分值为100分制,按60%计入总分。
  2.面试。直接招聘和考试招聘入围对象进行面试。
  ①直接招聘对象的面试。报名后进行资格复审,复审不合格的不能参加面试,报名人数与职位招聘人数未超过5:1的,全部进入面试,超过5:1的,先进行专业测试,根据成绩从高到低按5:1入围参加面试(专业测试成绩只决定是否入围面试)。
  ②考试招聘对象的面试。根据招聘计划,分职位依笔试成绩高低,按1:2的比例确定面试入围对象(如遇笔试末尾名次相同的人员,一同入围面试),由县委组织部、县人社局、县委编办、县卫健局对入围面试对象进行资格复审,复审不合格的不能参加面试,由此出现的空缺,按同一职位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试方式:参照公务员考录面试方式,进行结构化面试,个别没有形成竞争的职位设定面试最低合格分数线70分。面试分值为100分制,按40%计入总分。因入围面试人员在通知面试时主动放弃面试出现空缺,则按同一职位笔试成绩从高分到低分依次递补。
  ③专业测试、面试时间、地点:另行电话通知。
  (三)体检
  直接招聘体检对象根据面试成绩按招聘计划从高分到低分等额确定人选(面试成绩相同的,依次按照全日制博士、全日制硕士、全日制一本、全日制二本、全日制三本、成人本科、全日制大专、成人大专学历层次确定人选;出现同等学历层次的,按照“985”工程院校、“211”工程院校、其他全日制院校确定)。
  考试招聘体检对象根据笔试、面试成绩的总分,分职位按招聘计划数从高分到低分等额确定人选(总分相同的,以笔试成绩高的列前;笔试成绩也相同的,以有执业资格的列前;都有执业资格的,以执业资格高的列前;执业资格相同的,以学历高的列前)。
  体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关标准执行。不按规定时间、地点进行体检的视为自动放弃。因怀孕暂不能进行妇科和X光等项目检查而未完成体检的,待孕期结束后再进行检查,体检合格再按程序办理相关手续。
  (四)考察
  参照公务员录用考察标准,对体检合格人员进行考察。
  因未参加体检或体检、考察不合格出现人员空缺,从报考同一职位人员中按直接招聘面试成绩或考试招聘总分从高分到低分依次等额递补,体检、考察每个环节递补限1次。 
  (五)公示聘用
  1.体检和考察合格人员,确定为拟聘对象,在《桃江县公众信息网》上予以公示,公示7个工作日。经公示不影响聘用的,确定为聘用对象;公示期间有举报并经查实影响聘用的,取消聘用资格。发现问题被取消聘用资格而出现空缺,不再递补。
  2.考试招聘需进行单位选择的,聘用对象根据相应的职位,按总分从高分到低分排名依次自主选择聘用单位。
  3.聘用对象报经相关部门批准后,办理相关聘用手续,在规定期限内到单位报到上班,否则视为自动放弃。招聘人员在招聘单位的最低服务年限为3年,在本县最低服务年限为5年。
  四、其他事项
  1.本次招聘由县人社局牵头,县委组织部、县委编办、县卫健局共同组织实施,县纪委监委全程监督。
  2.广泛接受人民群众监督,举报电话:0737-8880102、0737-8883697、0737-8218116。
  3.未尽事宜,由桃江县卫生健康系统公开招聘专业技术人员工作领导小组研究决定。
  附件:1.桃江县卫生健康系统2019年下半年公开招聘专业技术人员职位表
  2.桃江县卫生健康系统2019年下半年公开招聘专业技术人员报名表


  桃江县委组织部       桃江县人力资源和社会保障局
                                                                                                               桃江县委机构编制委员会办公室       桃江县卫生健康局
                                                                                                                                                                             2019年9月30日

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