桃人社函〔2025〕1号

　　（A）类

　　关于桃江县政协十届四次会议第10号提案的答复

　　刘亮委员：

　　您好！您在县政协十届四次会议上提出的《关于优化桃江县用工环境的提案》已收悉，感谢您对人社工作的关心与支持。经认真研究，现答复如下：

　　一、关于加强职业教育和培训的建议

　　我县始终按照“夯基础、提质量、促发展”的工作思路，推动职业教育和政府补贴性职业技能培训工作不断提质增效，劳动者职业素养稳步提升，有力助推了全县企业高质量发展。2025年，我县从教育经费中拨付500万元至桃江县职业中专。据统计，该校每年培养、输送专业技能人才500余人，向高一级学校输送1000余名对口升学技术人才继续深造。2025年共计举办政府补贴性技能培训班27期，覆盖1100余人次，其中职业技能培训班13期625人次；创业培训班14期475人次。

　　二、关于加强企业用工服务的建议

　　我县充分利用桃江县人力资源市场平台，采取“线上+线下”结合的方式，组织开展各类公共招聘服务活动。2025年共计举办公共招聘服务活动41场次，累计吸引518家企业参与，达成就业意向3482人次。6月6日，我县与湖南水利水电职业技术学院达成校企合作意向，下一步将开展劳动力供需对接等活动，为县域企业发展提供有力人才支撑。

　　三、关于强化劳动者权益保障的建议

　　我县认真贯彻落实上级各项工作部署，以加强劳动保障监察与协调劳动关系为主线，以源头治理、防治结合、标本兼治为工作重点，工作卓有成效，有力维护了企业和劳动者的合法权益，为企业发展创造了稳定和谐的劳动关系。2025年，我县共开展专项检查、日常巡查3次，覆盖在建项目、重点用工单位共48家，县域内所有欠薪线索均已动态清零。采取入企服务等形式指导企业合法合规用工、依法缴纳社保，截至目前，我县劳动用工备案率达100%。

　　今后，我县将进一步落实优化营商环境的各项政策措施，持续加大在服务企业用工、提高劳动者素质、规范企业用工行为等方面的工作力度，为企业发展提供有力人才支撑和用工环境。

　　衷心感谢您对人社工作的支持与理解！

　　桃江县人力资源和社会保障局

　　2025年6月9日